Abgesehen von der gesetzlich geregelten Abfindung bei Kündigung, kann es bei einer fehlerhaften Auflösung des Arbeitsverhältnisses zu bösen Überraschungen kommen.
Kann mir während oder direkt nach der Elternzeit gekündigt werden?
Wie ist der besondere Kündigungsschutz für Eltern in Elternzeit geregelt und wie können sich Eltern gegen eine ungerechtfertigte Kündigung wehren?
Kann mir während oder direkt nach der Elternzeit gekündigt werden?
Rechtliche Fakten zum Thema Kündigung
Bei einer Kündigung müssen Sie sich zwingend an die gültigen rechtlichen Vorgaben halten. Ansonsten ist die Kündigung nicht rechtskräftig.
Fristlose Kündigung
Eine fristlose Kündigung ist ein drastisches Mittel und wird in der Regel von keinem Arbeitgeber leichtfertig ausgesprochen.
Mitarbeitern kündigen – so geht’s richtig
„Sie sind entlassen!“
Dieser Satz mag einem Mitarbeiter einen Schreck und dem Chef möglicherweise Genugtuung verschaffen. Und er bewirkt: Nichts!
Während man einen Arbeitsvertrag sogar per Handschlag rechtwirksam schließen kann, stellt das Gesetz an Arbeitgeber viele Anforderungen, was dessen Bee…
Seminare für Betriebsräte – So schaffen sie Waffengleichheit im Arbeitsrecht
Die Zeiten werden nicht leichter für Arbeitnehmer, die in ihren Unternehmen ein betriebliches Mitbestimmungsecht ausüben wollen. Der Gesetzgeber eröffnet dieses Mitbestimmungsrecht ohnehin nur für Unternehmen mit über 20 Beschäftigten. Aber selbst bei eigentlich größeren Betrieben hat es Konjunk…
Seminare für Betriebsräte – So schaffen sie Waffengleichheit im Arbeitsrecht
Mutterschutz und Kündigung
In Deutschland gibt es ein Mutterschutzgesetz, das werdende Mütter an ihrem Arbeitsplatz schützen soll. Dies ist in mehrerer Hinsicht für den Arbeitgeber interessant.
Der Kündigungsschutz im Mutterschutzgesetz
Eine wichtige Rolle spielt dabei der Kündigungsschutz. Um das Arbeitsverhältnis und dam…
Die Kündigung – Kündigungs-/Sonderkündigungsschutz
Der Gedanke hinter dem Kündigungsschutz ist es, bestimmte Personengruppen, die als schutzbedürftig angesehen werden, stärker vor dem Verlust des Arbeitsplatzes zu bewahren. Somit soll eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses erschwert oder verhindert werden.
Grundsätzlich muss man zwischen dem all…
Fristlose Kündigung
Eine fristlose Kündigung ist ein drastisches Mittel und wird in der Regel von keinem Arbeitgeber leichtfertig ausgesprochen. Wann sie zulässig ist und was Betroffene dagegen unternehmen können, ist gesetzlich genau geregelt. In diesem Artikel finden Sie die wichtigsten Fakten zum Thema. Wenn Fristen nicht mehr zumutbar sind Normalerweise sind Vertragspartner an bestimmte Fristen gebunden, wenn […]
Heikes Projekte 